職場の人間関係に悩む方によくある問題点とは
職場での人間関係に悩んでうつ病になってしまったり、あるいは退職を余儀なくされる人もいる少なくありません。
特に1人で抱え込んでいる人ほど解決策が見つからず、体調を崩してしまうこともあります。
どんな理由で悩んでいる人が多いのかまとめました。
・仕事がうまくいかず、上司に度々指摘される
・コミュニケーションがとれず同僚との距離が開いてしまう
・上司から与えられたノルマや仕事量が多く、不審に思ってしまう
よくあるのは上司の威圧的な態度。
どの職場でもやはり上の立場に立つと態度が急変する人もいますので、なかなかうまく受け入れられない人も多いです。
しかし、その上司に対してあまりにもそっけない態度をしていると目をつけられて余計に厳しく接してくるケースもあります。
こうなってしまうと、パワハラまがいの事をされかねませんので、誰か仲介役となる人物に相談した方が良いでしょう。
そして人間関係は上司と部下の間柄だけではなく、同僚ともズレを生じることがあります。
もともと性格的な違いや接点がなければ、そこまで問題になりません。
しかしなにか考えの違うことが起こると、その都度、口論になったり、間違いを指摘されたりといったことも少なくありません。
こうなると派閥ができてしまい、より一段と関係も悪化していきます。
分け隔てなく接するにはどういった気構えが必要か、カウンセリングルームこころのかぜで解説していきます。